你當前所在的位置:首頁 > 金百利国际官网>人才發展
金百利国际官网
人才發展
新南方需要什麽人? 
    新南方考量人才以“德”爲先,以“才”爲重,提倡“德才兼備”。 

    新南方希望员工与企業一起共同成功,因而关注员工的成长。在人才任用机制上,新南方充分调动和挖掘人的潜力,尽可能安排不同类别的人才到能充分发挥个人才华的岗位。即使是新入职的员工,也有机会“担当大任”,获得锻炼,发挥能力。内部的培训、考核和晋升制度以及一系列的激励机制,让每个员工都有发展和提升的机会。除关注个人事业成长之外,新南方更关注员工个人素养的提升。 


1、新南方人才觀: 
    德才兼備者提拔重用,有德無才者培養使用; 
    有才無德者堅決不用,無德無才者限制使用。
2新南方受歡迎和不受歡迎員工的特征: 
      受歡迎的員工:自動自發的員工、找方法提升業績的員工、從不抱怨的員工、執行力強的員工、能提建設性意見的員工。 
      不受歡迎的員工:找借口的員工、損公肥私的員工、斤斤計較的員工、華而不實的員工、受不得委屈的員工。 

3新南方提倡的員工行爲圖:

热门关键词金百利国际官方 | 金百利国际在线 | 金百利国际开户 | 金百利国际平台 | 进入金百利国际 | 金百利国际登录 | 金百利国际注册 | 金百利国际娱ag | 金百利国际首页 | 金百利国际官网 | 金百利国际娱网址 | 金百利国际娱乐 | 金百利娱乐官方 | 金百利国际app |